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政策類別 |
條款 |
支持內(nèi)容/適用對(duì)象 |
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)/獎(jiǎng)勵(lì)額度 |
執(zhí)行部門 |
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一、鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè) |
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) |
入選“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) |
最高60萬元/團(tuán)隊(duì) |
組織人事局 |
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大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（前三名或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)） |
分檔獎(jiǎng)最高25萬元 |
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二、鼓勵(lì)人才引進(jìn) |
2.核心人才引進(jìn) |
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)首席科學(xué)家、研發(fā)副總等核心崗位（經(jīng)認(rèn)定） |
按年薪30%補(bǔ)貼個(gè)人，最高100萬元 |
組織人事局 |
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企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)經(jīng)營管理人才 |
按年薪10%補(bǔ)貼企業(yè)，最高30萬元 |
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3.柔性引才 |
通過柔性方式引進(jìn)人才（符合認(rèn)定條件） |
按稅前報(bào)酬30%補(bǔ)貼單位，最高10萬元/年 |
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4.海外留學(xué)人才 |
世界100強(qiáng)大學(xué)本科及以上學(xué)歷留學(xué)人員入?yún)^(qū)工作 |
3萬元/人一次性獎(jiǎng)勵(lì) |
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5.異地用才支持 |
企業(yè)在長三角、粵港澳設(shè)“人才飛地”，全職引進(jìn)博士/碩士/本科 |
發(fā)放住房補(bǔ)貼： |
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三、鼓勵(lì)人才培養(yǎng) |
6.產(chǎn)學(xué)合作育才 |
企業(yè)與雙一流高校共建實(shí)訓(xùn)基地 |
按實(shí)習(xí)費(fèi)用50%補(bǔ)貼企業(yè)，最高25萬元 |
組織人事局 |
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企業(yè)舉辦高級(jí)研修班 |
按費(fèi)用補(bǔ)貼最高10萬元/班 |
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7.青年成才激勵(lì) |
推薦入選國家級(jí)人才計(jì)劃 |
獎(jiǎng)單位 20萬元/人 |
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四、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià) |
8.人才舉薦權(quán) |
關(guān)鍵核心技術(shù)企業(yè)舉薦人才 |
獎(jiǎng)個(gè)人 3.6萬元/人 + 高層次人才服務(wù) |
組織人事局 |
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五、人才服務(wù)保障 |
9.子女教育 |
高層次人才子女義務(wù)教育 |
按戶籍待遇統(tǒng)籌入學(xué) |
教育部門 |
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就讀國際學(xué)校 |
補(bǔ)助 1萬元/學(xué)年/子女 |
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10.醫(yī)療保障 |
簽約家庭醫(yī)生+專家診療 |
免費(fèi)體檢 ≤3000元/年/人 |
衛(wèi)健部門 |
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11.政務(wù)服務(wù) |
設(shè)立海外及高層次人才專窗 |
提供“綠色通道” |
政務(wù)服務(wù)中心 |
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通用規(guī)則 |
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執(zhí)行原則 |
就高不重復(fù)；有效期 2024.1.1-2025.12.31 |
財(cái)政局統(tǒng)籌 |