湖北省各地2025年“楚天英才計劃·雙創(chuàng)團隊專項”申報條件、程序、材料和遴選類別、截止時間如下，湖北各地企業(yè)申報可咨詢小編解答指導(dǎo)：

湖北省2025年“楚天英才計劃·雙創(chuàng)團隊專項”申報免費咨詢：15855157003（微信同號）

高新技術(shù)企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實用新型/外觀設(shè)計）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財稅等項目可免費咨詢！

一、總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，以實施戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動為牽引，聚焦“51020”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、“61020”全鏈條技術(shù)攻關(guān)等領(lǐng)域，遴選支持一批促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的一流團隊，激勵技術(shù)和人才向企業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加速科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級，有效提升創(chuàng)新策源能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平，為加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點提供堅實人才支撐。

二、遴選類別

2025年雙創(chuàng)團隊項目分為兩類，一是在湖北省內(nèi)培養(yǎng)支持現(xiàn)有雙創(chuàng)團隊，二是從省外（包括國內(nèi)和海外）引進全職來鄂發(fā)展的優(yōu)秀雙創(chuàng)團隊。

三、申報條件

（一）基本條件

1．團隊由1名帶頭人和不超過5名核心成員組成，團隊成員中高層次人才須占1／3以上。團隊有明確的研發(fā)目標(biāo)和發(fā)展計劃，有合理的專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)和長期合作基礎(chǔ)，在人才培養(yǎng)、管理、梯隊建設(shè)等方面有明確的規(guī)劃、政策和目標(biāo)。

2．團隊掌握的核心技術(shù)應(yīng)具有自主知識產(chǎn)權(quán)，達到國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平，是我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的，或?qū)儆谔钛a國內(nèi)技術(shù)空白領(lǐng)域、符合我省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。一般應(yīng)擁有省部級及以上科技成果或發(fā)明專利。

3．申報項目圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)或填補國內(nèi)技術(shù)空白等目標(biāo)，應(yīng)屬于“51020”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、“61020”全鏈條技術(shù)攻關(guān)等領(lǐng)域，研究成果具備推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化條件，能有效促進我省產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，并帶來顯著的經(jīng)濟社會效益。

4．團隊依托單位的技術(shù)創(chuàng)新體系健全、配套支持措施完善，具有較好的科研基礎(chǔ)和條件，能為團隊提供充足的科研資金、研發(fā)設(shè)備等工作保障。

（二）培養(yǎng)支持的現(xiàn)有雙創(chuàng)團隊還需滿足以下條件：

1．團隊帶頭人具有中國國籍（包含港澳臺地區(qū)），全職在湖北工作。

2．團隊帶頭人學(xué)術(shù)水平在國內(nèi)外同行業(yè)中處于優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力，一般應(yīng)承擔(dān)過國家和省重大科研任務(wù)，或取得過國家級和省級科學(xué)技術(shù)獎。外聘團隊負責(zé)人條件參照上述執(zhí)行，且具有與團隊所在單位研發(fā)項目相對應(yīng)的科研工作經(jīng)歷。

3．申報項目應(yīng)列入單位發(fā)展規(guī)劃，準備啟動實施或已啟動實施項目時間不超過一年（2024年7月1日以后）。

4．已入選國家級人才計劃，或入選我省海外高層次人才引進計劃、“楚天英才計劃”且受到資助的團隊帶頭人不得申報。

（三）從省外引進的優(yōu)秀雙創(chuàng)團隊還需滿足以下條件：

1．團隊帶頭人年齡在55周歲以下（1970年7月1日以后出生），從事工程技術(shù)工作10年以上，有意全職回鄂（來鄂）工作，或已在鄂工作不超過一年的。海外人才應(yīng)曾在全球500強企業(yè)、國際頂尖科研機構(gòu)、海外國家級工程研究中心、重點實驗室等擔(dān)任核心技術(shù)職務(wù)。入選后須全職在湖北省內(nèi)連續(xù)工作不少于3年。

2．團隊帶頭人技術(shù)開發(fā)能力和研發(fā)水平在國內(nèi)外同行業(yè)中處于優(yōu)勢，一般應(yīng)主持或牽頭實施過工程技術(shù)進步、工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，開發(fā)出具有全國領(lǐng)先水平的新技術(shù)、技術(shù)含量高且具有廣闊市場前景的新產(chǎn)品，或采用現(xiàn)代工程管理方式，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，帶動所在單位乃至本行業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

3．?dāng)M引進優(yōu)秀雙創(chuàng)團隊需依托湖北省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立、登記、注冊并具有獨立法人資格的高校、科研機構(gòu)和企業(yè)進行申報，其團隊帶頭人須在實地考察前全職入職依托單位。

四、優(yōu)先支持

（一）近三年參加中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（國家級）決賽取得等次獎或中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（湖北賽區(qū)）取得前三名（以公示排名為準）的單位，所申報項目通過資格審定后可直接進入路演答辯環(huán)節(jié)。

（二）申報項目已在鄂實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化落地、獲得風(fēng)險投資且實際到賬2000萬元以上的，通過資格審定后可直接進入路演答辯環(huán)節(jié)。

五、申報程序

2025年雙創(chuàng)團隊專項項目依托科技型企業(yè)以及國家實驗室、全國重點實驗室、湖北實驗室、省級重點實驗室、國家級技術(shù)創(chuàng)新中心、省級技術(shù)創(chuàng)新中心、國家級臨床醫(yī)學(xué)研究中心、省級臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家級工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院10類國家級和省級科技創(chuàng)新平臺進行申報。按照申報推薦、資格審查、集中評審、路演答辯、實地考察和組織審定的程序組織實施，其中，申報推薦有關(guān)要求如下：

（一）組織申報

各市州黨委組織部、政府科技部門負責(zé)組織本地區(qū)符合條件、表現(xiàn)突出、具有重大創(chuàng)新成果的雙創(chuàng)團隊（企業(yè)類）申報，各高校、中央在鄂企業(yè)、省屬國有企業(yè)、科研機構(gòu)負責(zé)組織本單位的雙創(chuàng)團隊申報。申報團隊要認真閱讀申報填報說明，客觀、如實填報申報信息，完成填報工作后導(dǎo)出申報書并補充佐證材料，將整套申報材料（含附件材料）提交所在單位人才工作部門或組織人事部門審核。

（二）單位預(yù)審

用人單位采取檔案審查、資格審核等方式對本單位申報團隊信息進行預(yù)審，對申報材料真實性、完整性嚴格把關(guān)，研究確定本單位年度推薦雙創(chuàng)團隊，在單位內(nèi)部進行公示，簽署推薦意見后，于2025年7月14日前報用人單位所在市州科技局。

（三）推薦申報

1．市、州科技局會同當(dāng)?shù)攸h委組織部對申報材料進行審核，指導(dǎo)用人單位于2025年7月28日前完成網(wǎng)上申報（上傳蓋章后PDF版申報書），并將匯總推薦函和紙質(zhì)版申報材料于2025年7月30日前報送至指定地址。

2．中央在鄂企業(yè)、省屬國有企業(yè)和依托科技創(chuàng)新平臺的申報項目，在完成網(wǎng)上申報書填報工作后，將整套申報材料提交至所在單位審核簽署推薦意見，在申報系統(tǒng)內(nèi)上傳蓋章后PDF版申報書及附件資料，并將推薦函和紙質(zhì)版申報資料于2025年7月30日前報送至指定地址。

紙質(zhì)版材料（一式兩份）報送地址：湖北省武漢市武昌區(qū)民主路782號洪廣寶座第12層湖北省人才發(fā)展集團。逾期不再受理。

六、有關(guān)要求

各級黨委組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用，科技部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位共同做好項目遴選推薦工作。用人單位要按照“公平、公正、擇優(yōu)”的要求，嚴格資格審查、進行內(nèi)部公示，做好預(yù)審工作，嚴把道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和廉潔紀律，確保推薦人選的先進性、代表性和貢獻性。要將入選團隊作為人才工作重點聯(lián)系服務(wù)對象，強化日常管理和服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的困難和問題，確保團隊建設(shè)取得實效。

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