成都高新區(qū)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的若干政策申報(bào)補(bǔ)貼資助和要求解析如下，需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的若干政策

為深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》精神，堅(jiān)持以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，結(jié)合成都高新區(qū)實(shí)際，特制定本政策。

一、支持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

（一）擴(kuò)大用工補(bǔ)貼。在成都高新區(qū)依法生產(chǎn)經(jīng)營的用人規(guī)模100人（含）以上、不斷擴(kuò)產(chǎn)能并擴(kuò)大用工規(guī)模，且參保人員年增長比例超過10%的參保企業(yè)，每增加1人給予500元的擴(kuò)大用工補(bǔ)貼，每年最高不超過20萬元。

（二）共享用工補(bǔ)助。成都高新區(qū)區(qū)內(nèi)參保人數(shù)20人以上的企業(yè)開展5人以上共享用工的，經(jīng)備案審核后，可申請(qǐng)共享用工補(bǔ)助。根據(jù)共享用工時(shí)長，按最高1000元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予雙方企業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高不超過20萬元。

（三）對(duì)口支援用工獎(jiǎng)勵(lì)。成都高新區(qū)各類用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）招用甘孜州德格縣脫貧人口，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，穩(wěn)定用工3個(gè)月以上的，可申請(qǐng)對(duì)口支援用工獎(jiǎng)勵(lì)。按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)，錄用同一人員享受獎(jiǎng)勵(lì)最長不超過12個(gè)月。

二、支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

（四）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)、生源地及戶籍地均為成都高新區(qū)的普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予每人500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

（五）一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在成都市行政區(qū)域內(nèi)新創(chuàng)業(yè)正常經(jīng)營三個(gè)月以上并單位參保的成都高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)者，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新創(chuàng)業(yè)正常經(jīng)營三個(gè)月以上的成都高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)成立一年內(nèi)吸納3名以上（含3名）勞動(dòng)者就業(yè)的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過3萬元。

（七）創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦參加市級(jí)以上（含市級(jí)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并入圍決賽路演的項(xiàng)目，給予最高1萬元的一次性參賽補(bǔ)助；對(duì)代表成都高新區(qū)參加市級(jí)以上（含市級(jí)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，按照比賽級(jí)別和獲獎(jiǎng)等級(jí)給予最高20萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）創(chuàng)業(yè)貸款及補(bǔ)貼。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人或小微企業(yè)，可享受累計(jì)次數(shù)不超過3次的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及補(bǔ)貼。

1. 個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款及補(bǔ)貼

（1）成都高新區(qū)戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員通過就業(yè)部門申請(qǐng)2年期以內(nèi)、貸款額度50萬元以內(nèi)的小額擔(dān)保貸款，利息和擔(dān)保費(fèi)用由區(qū)級(jí)財(cái)政全額補(bǔ)貼。

（2）成都高新區(qū)內(nèi)符合成都市財(cái)政局、成都市人力資源和社會(huì)保障局、中國人民銀行四川省分行營業(yè)管理部《關(guān)于印發(fā)落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)施細(xì)則的通知》（成財(cái)金發(fā)〔2024〕60號(hào)）文件的個(gè)人小額擔(dān)保貸款，利息和擔(dān)保費(fèi)全額予以補(bǔ)貼，其中上級(jí)政策補(bǔ)貼資金差額部分，全額納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算。

（3）成都高新區(qū)戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員通過就業(yè)部門申請(qǐng)商業(yè)貸款模式獲得2年期以內(nèi)、貸款額度50萬元以內(nèi)的小額貸款、且貸款利率上限不超過貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率LPR+150BP，產(chǎn)生的利息由區(qū)級(jí)財(cái)政全額補(bǔ)貼。

2. 小微企業(yè)擔(dān)保貸款補(bǔ)貼

對(duì)注冊(cè)在成都高新區(qū)內(nèi)的小微企業(yè)，符合成都市財(cái)政局、成都市人力資源和社會(huì)保障局、中國人民銀行四川省分行營業(yè)管理部《關(guān)于印發(fā)落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)施細(xì)則的通知》（成財(cái)金發(fā)〔2024〕60號(hào)）文件規(guī)定并經(jīng)就業(yè)部門認(rèn)定，通過政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保取得的銀行貸款，可按實(shí)際發(fā)生的擔(dān)保費(fèi)用，給予企業(yè)每年最高不超過貸款金額1%的擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)貼。

三、支持技能提升促進(jìn)就業(yè)

（九）高技能人才培育獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)培育高技能人才，獲得技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)證書，分別給予個(gè)人3000元、5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；獲得特級(jí)技師、首席技師稱號(hào)的，分別給予個(gè)人及所在企業(yè)1萬元、5萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（十）技能人才培育補(bǔ)貼。對(duì)成都高新區(qū)依法生產(chǎn)經(jīng)營的職業(yè)技能培訓(xùn)院校（機(jī)構(gòu)），積極為成都高新區(qū)企業(yè)培育高技能人才，年培育高級(jí)工、技師、高級(jí)技師達(dá)到30人以上的（含30人），按200元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予院校（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼最高不超過20萬元。

（十一）技能大賽獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦參加市級(jí)以上（含市級(jí)）技能大賽并入圍決賽的選手，給予最高5000元的一次性參賽補(bǔ)助；對(duì)代表成都高新區(qū)參加市級(jí)以上（含市級(jí)）技能大賽的獲獎(jiǎng)選手，按照比賽級(jí)別和獲獎(jiǎng)等級(jí)分別給予獲獎(jiǎng)選手和所在單位最高5萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（十二）新職業(yè)（工種）評(píng)價(jià)體系獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)成都高新區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)及企業(yè)根據(jù)相應(yīng)的國家技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)新職業(yè)（工種）評(píng)價(jià)體系，并開展自主評(píng)價(jià)的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定通過，給予行業(yè)協(xié)會(huì)或企業(yè)每一職業(yè)（工種）20萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（十三）技能培訓(xùn)生活交通補(bǔ)貼。對(duì)參加成都高新區(qū)各街道就業(yè)部門組織的各類線下職業(yè)技能培訓(xùn)人員，可給予每人每天50元的生活交通補(bǔ)貼，最長不超過15天。

四、支持青年群體就業(yè)

（十四） 校企合作實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)成都高新區(qū)內(nèi)企業(yè)與國內(nèi)普通高等學(xué)校開展校企合作，接收學(xué)生到企業(yè)參加1個(gè)月以上（含1個(gè)月）的技能實(shí)習(xí)，可申請(qǐng)校企合作實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。開展實(shí)習(xí)前需向就業(yè)部門備案，實(shí)習(xí)期滿經(jīng)審核后，按照參加實(shí)習(xí)的學(xué)生總數(shù)給予企業(yè)最高1000元每人的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年申請(qǐng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額不超過20萬元。

（十五）街道青年就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼。成都高新區(qū)各街道認(rèn)定的青年就業(yè)見習(xí)基地，接收16—24周歲青年勞動(dòng)力或離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生開展不超過12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，按實(shí)際見習(xí)人數(shù)及時(shí)長，向就業(yè)見習(xí)基地發(fā)放補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不超過成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（十六）就業(yè)見習(xí)留用補(bǔ)貼。對(duì)吸納符合條件人員完成就業(yè)見習(xí)并且簽訂勞動(dòng)合同超過1年、留用超過6個(gè)月的就業(yè)見習(xí)基地（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、基層群眾自治組織除外），按2000元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予基地留用補(bǔ)貼。

五、強(qiáng)化就業(yè)托底幫扶

（十七）雙困人員就業(yè)托底援助。

1. 對(duì)吸納成都高新區(qū)就業(yè)托底援助范圍的雙困人員就業(yè)，并按規(guī)定繳納社保的成都高新區(qū)一般性用人單位（公益性崗位、就業(yè)援助基地除外），按實(shí)際吸納人數(shù)及工作時(shí)長向用人單位給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月按成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行；對(duì)在政府購買社會(huì)服務(wù)崗位從事環(huán)衛(wèi)清掃、綠化、門衛(wèi)等苦、臟、累工作的雙困人員，給予個(gè)人每人每月崗位補(bǔ)貼300元，連續(xù)工作每滿1年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加30元每月，最高不超過600元。

2. 對(duì)無法通過一般性用人單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的雙困人員，優(yōu)先推薦其至成都高新區(qū)內(nèi)公益性崗位或就業(yè)援助基地崗位就業(yè)，按照省、市公益性崗位或就業(yè)援助基地相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，向用人單位發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

3. 無法通過公益性崗位或就業(yè)援助基地崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的雙困人員，可按程序納入社區(qū)托底安置，從事非全日制公益性勞動(dòng)并給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每月不高于成都市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（其中，雙困人員屬于低保、低保邊緣1類家庭成員的，該生活補(bǔ)貼不計(jì)入其家庭收入）。

4. 對(duì)此前已納入就業(yè)托底援助的雙困人員，可從其符合發(fā)放條件的月份起計(jì)算補(bǔ)發(fā)月份，補(bǔ)發(fā)月份最遠(yuǎn)追溯至2025年1月1日。

六、支持做優(yōu)就業(yè)服務(wù)

（十八）用工監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼。對(duì)納入成都高新區(qū)用工監(jiān)測(cè)系統(tǒng)且未享受同類用工監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼的企業(yè)，給予每年不超過1200元的補(bǔ)貼。

（十九）招聘活動(dòng)補(bǔ)助。成都高新區(qū)就業(yè)部門每年組織開展區(qū)內(nèi)外各類招聘活動(dòng)，對(duì)參加招聘活動(dòng)的用人單位經(jīng)辦人員，按招聘活動(dòng)舉辦地地域類別，最高給予600元每人每場(chǎng)的招聘活動(dòng)補(bǔ)助，同一用人單位每場(chǎng)招聘活動(dòng)補(bǔ)助人數(shù)不超過2人。

（二十）就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)運(yùn)營補(bǔ)貼。負(fù)責(zé)園區(qū)或大型寫字樓運(yùn)營的平臺(tái)型企業(yè)，在高新區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)員工總規(guī)模達(dá)5000人以上的園區(qū)或大型寫字樓內(nèi)（含入駐企業(yè)社保關(guān)系在成都高新區(qū)的共建園區(qū)），設(shè)立并運(yùn)營就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)提供就業(yè)服務(wù)的（含政策咨詢、接件等），報(bào)成都高新區(qū)就業(yè)部門備案通過后，運(yùn)營滿1年且通過年度評(píng)估，按照每年最高不超過5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予運(yùn)營補(bǔ)貼。

（二十一）創(chuàng)業(yè)孵化示范基地補(bǔ)貼。經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦并新認(rèn)定為國家、省、市級(jí)的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，認(rèn)定滿1年、正常運(yùn)營且通過上級(jí)部門復(fù)核的，按照基地等級(jí)給予每年15萬元、10萬元、5萬元的補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼不超過2年。

七、組織保障

（二十二）切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任。各街道要切實(shí)承擔(dān)本轄區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的主體責(zé)任，配齊人員、建好平臺(tái)、做好服務(wù)；各相關(guān)部門要按照各自職責(zé)，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)、崗位籌集等“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，著力構(gòu)建齊抓共管，共同促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“大就業(yè)”工作格局。

（二十三）廣泛開展宣傳推介。各部門、各街道要用好各類載體資源和線上線下宣傳渠道，通過開展政策沙龍、上門一對(duì)一服務(wù)等方式，廣泛開展就業(yè)政策宣傳推介工作，擴(kuò)大政策覆蓋面和知曉率，提高政策推介精準(zhǔn)度。

（二十四）加強(qiáng)資金支持監(jiān)管。區(qū)、街道財(cái)政部門每年要安排專項(xiàng)資金支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)、街道就業(yè)和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)各級(jí)專項(xiàng)資金的統(tǒng)籌使用和監(jiān)督管理，加強(qiáng)資金使用風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)提高財(cái)政資金的使用效益。

八、附則

本政策自2025年7月9日起施行，有效期2年。成都高新區(qū)社會(huì)保障局可制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。此前發(fā)布的相關(guān)政策與本政策不一致的，以本政策為準(zhǔn)。本政策執(zhí)行期間，國家、省、市有同類政策支持的，可與上級(jí)政策重復(fù)享受，有其他支持政策措施的，遵照?qǐng)?zhí)行。區(qū)級(jí)同類支持政策標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按“取高不重復(fù)”原則執(zhí)行。國家、省、市有新規(guī)定的，從其規(guī)定。本政策由成都高新區(qū)社會(huì)保障局承擔(dān)具體解釋工作，具體實(shí)施細(xì)則由成都高新區(qū)社會(huì)保障局制定。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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